Procedura uzyskania karty pobytu na podstawie zatrudnienia

Witajcie w kolejnym artykule na naszym blogu! Dziś skupimy się na temacie, który nurtuje wielu cudzoziemców przebywających w Polsce – procedurze uzyskania karty pobytu na podstawie zatrudnienia. Jeśli również zastanawiasz się, jakie kroki należy podjąć, aby legalnie pracować i przebywać w naszym kraju, to ten artykuł jest dla Ciebie. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, jak przebiega ten proces i jakie dokumenty są niezbędne do uzyskania pozwolenia na pobyt.

Wymagania dotyczące uzyskania karty pobytu na podstawie zatrudnienia

Jeśli jesteś obywatelem spoza Unii Europejskiej i chcesz pozostać w Polsce na stałe, procedura uzyskania karty pobytu na podstawie zatrudnienia może być dla Ciebie odpowiednia. Wymagania dotyczące uzyskania tego dokumentu są jasno określone i musisz spełnić określone warunki, aby otrzymać kartę pobytu.

Aby złożyć wniosek o kartę pobytu na podstawie zatrudnienia, musisz posiadać ważny kontrakt pracy podpisany z polskim pracodawcą. Umowa ta musi być legalna i zapewniać Ci stałe zatrudnienie na terytorium Polski. Następnie musisz zarejestrować się w urzędzie wojewódzkim, aby rozpocząć proces ubiegania się o kartę pobytu.

Podczas składania dokumentów w urzędzie wojewódzkim będziesz musiał przedłożyć odpowiednie dokumenty potwierdzające zatrudnienie, takie jak umowa o pracę, zaświadczenie od pracodawcy czy dokumenty potwierdzające opłacanie składek ZUS. Będziesz także musiał uiszczać opłaty za wydanie karty pobytu, które są ustalone na podstawie prawa obowiązującego w Polsce.

Wymagane dokumenty:	Opłaty za kartę pobytu:
Umowa o pracę	500 zł
Zaświadczenie od pracodawcy	150 zł
Dokumenty ZUS	50 zł

Po złożeniu dokumentów i opłaceniu wszystkich wymaganych opłat, urząd wojewódzki rozpatrzy Twój wniosek. Proces ten może potrwać kilka tygodni, dlatego trzeba być cierpliwym. Pozytywne rozpatrzenie wniosku oznaczać będzie otrzymanie karty pobytu na określony czas, z możliwością odnowienia w przyszłości.

Mając kartę pobytu na podstawie zatrudnienia, możesz legalnie przebywać i pracować w Polsce. Pamiętaj jednak, że musisz przestrzegać polskich przepisów dotyczących pobytu cudzoziemców i regularnie odnawiać swoją kartę pobytu, aby uniknąć problemów związanych z legalizacją swojego statusu w kraju.

Proces składania dokumentów i wniosku o kartę pobytu

Procedura uzyskania karty pobytu na podstawie zatrudnienia wymaga od osób ubiegających się o ten dokument, podjęcia konkretnych kroków. Jednym z pierwszych etapów jest zgromadzenie niezbędnych dokumentów, które będą potwierdzały legalne zatrudnienie w Polsce. Wniosek o kartę pobytu musi zostać złożony w odpowiednim oddziale Urzędu do Spraw Cudzoziemców.

Kolejnym krokiem w procesie jest dostarczenie wymaganych dokumentów, takich jak:

• Wypełniony i podpisany formularz wniosku o kartę pobytu,
• Oryginał oraz kopia ważnego paszportu,
• Aktualne zdjęcia,
• Potwierdzenie zatrudnienia (np. umowa o pracę, zaświadczenie pracodawcy),
• Potwierdzenie opłacenia wymaganej opłaty skarbowej.

Po złożeniu wniosku i dokumentów, aplikant może zostać zaproszony na wywiad w Urzędzie do Spraw Cudzoziemców. W trakcie spotkania należy być przygotowanym na zadawanie pytań dotyczących celu pobytu w Polsce, sytuacji finansowej czy warunków zatrudnienia.

Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku, osoba ubiegająca się o kartę pobytu otrzyma decyzję administracyjną. Zazwyczaj dokument ten jest ważny przez okres od 1 do 3 lat, jednak może być przedłużany na kolejne lata.

Ważne jest, aby podczas procesu składania dokumentów i wniosku o kartę pobytu być cierpliwym i sumiennym. Staranne przygotowanie aplikacji może znacząco wpłynąć na pozytywne rozpatrzenie wniosku przez odpowiednie organy.

Dokumenty niezbędne do uzyskania karty pobytu

Procedura uzyskania karty pobytu na podstawie zatrudnienia

Aby uzyskać kartę pobytu na podstawie zatrudnienia, konieczne jest przedstawienie odpowiedniej dokumentacji. Poniżej znajdziesz listę niezbędnych dokumentów:

• Oryginał oraz kopia paszportu – dokument potwierdzający tożsamość i obywatelstwo.
• Umowa o pracę – dowód legalnego zatrudnienia na terenie Polski.
• Potwierdzenie wpłaty opłaty za wydanie karty pobytu – należy uiścić odpowiednią opłatę w wyznaczonym urzędzie.
• Formularz wniosku o kartę pobytu – należy wypełnić formularz zgodnie z wytycznymi urzędu.

Po zebraniu wymaganej dokumentacji należy udać się do odpowiedniego urzędu w celu złożenia wniosku o kartę pobytu. Wszelkie formalności należy załatwić osobiście, a cały proces może potrwać od kilku tygodni do kilku miesięcy.

Pamiętaj, że bez ważnej karty pobytu możesz mieć problemy z legalnym pobytem na terenie Polski. Dlatego warto zadbać o odpowiednie dokumenty i terminowo złożyć wniosek o kartę pobytu.

Dokument	Ważność
Paszport	Cały okres pobytu
Karta pobytu	Okres wskazany w decyzji

Terminy i procedury związane z wnioskiem o kartę pobytu

Procedura uzyskania karty pobytu na podstawie zatrudnienia może być czasochłonna i wymaga skrupulatności w dopełnieniu wszystkich formalności. Poniżej przedstawiamy kluczowe :

Do momentu złożenia wniosku o kartę pobytu na podstawie zatrudnienia, należy upewnić się, że posiadasz wszystkie wymagane dokumenty, takie jak umowa o pracę, zaświadczenie o zarobkach, oraz pozytywny wynik badań lekarskich.

Po złożeniu wniosku, należy oczekiwać na decyzję w sprawie przyznania karty pobytu, która może potrwać od kilku do kilkunastu tygodni. W tym czasie warto monitorować status wniosku i ewentualnie dostarczyć brakujące dokumenty.

Po otrzymaniu decyzji pozytywnej, należy udać się do odpowiedniej instytucji w celu odebrania karty pobytu. Jest to ważny krok w procesie legalizacji pobytu w danym kraju.

Niezbędne terminy i procedury mogą się różnić w zależności od kraju i sytuacji konkretnej osoby wnioskującej o kartę pobytu. Dlatego zalecamy skonsultowanie się z odpowiednimi instytucjami lub specjalistami w dziedzinie prawa imigracyjnego.

Podsumowując, proces uzyskania karty pobytu na podstawie zatrudnienia może być skomplikowany, ale dobrze zorganizowane działania i staranność w dopełnieniu wszystkich formalności mogą przyspieszyć i ułatwić całą procedurę.

Opłaty związane z uzyskaniem karty pobytu

Procedura uzyskania karty pobytu na podstawie zatrudnienia

Karta pobytu jest niezbędnym dokumentem dla obywateli spoza Unii Europejskiej, którzy chcą legalnie pracować i przebywać w Polsce. Jednym z kluczowych kroków w procesie uzyskania karty pobytu na podstawie zatrudnienia są opłaty związane z załatwieniem formalności.

Opłata za złożenie wniosku o kartę pobytu:

• Wysokość opłaty za złożenie wniosku o kartę pobytu wynosi … złotych.
• Należy uiścić ją w gotówce w wyznaczonym urzędzie.

Opłata za wydanie karty pobytu:

• Pozytywne rozpatrzenie wniosku skutkuje koniecznością zapłacenia opłaty za wydanie karty pobytu.
• Kwota tej opłaty wynosi … złotych.

Opłata za kartę czasowego pobytu:

• Jeśli otrzymacie kartę czasowego pobytu, musicie liczyć się z dodatkowymi opłatami.
• Wysokość opłaty za kartę czasowego pobytu wynosi … złotych.

Dokładne informacje na temat opłat związanych z uzyskaniem karty pobytu na podstawie zatrudnienia znajdziecie na stronie internetowej Urzędu do Spraw Cudzoziemców. Pamiętajcie, że prawidłowe uregulowanie wszystkich opłat jest kluczowe dla pomyślnego przebiegu procesu uzyskania karty pobytu.

Wymogi dotyczące zatrudnienia przy wnioskowaniu o kartę pobytu

mogą stanowić proces skomplikowany, jednak zrozumienie procedury może ułatwić cały proces. Istnieje kilka kluczowych kwestii, na które należy zwrócić uwagę, aby zdobyć kartę pobytu na podstawie zatrudnienia.

Pierwszym krokiem jest znalezienie legalnej pracy w Polsce. Aby ubiegać się o kartę pobytu na podstawie zatrudnienia, konieczne jest posiadanie umowy o pracę lub innego związku zawodowego z polskim pracodawcą. Pracodawca musi spełnić pewne wymogi, aby móc zatrudnić obcokrajowca na terenie Polski.

Następnie konieczne jest zbieranie dokumentów niezbędnych do wniosku o kartę pobytu. Wymogi różnią się w zależności od sytuacji indywidualnej, ale zazwyczaj należy dostarczyć: umowę o pracę, zaświadczenie o zarobkach, potwierdzenie opłacania składek ZUS oraz ważny paszport.

Po zebraniu wymaganych dokumentów, należy złożyć wniosek o kartę pobytu w odpowiednim urzędzie. Proces może trwać do kilku miesięcy, dlatego warto być cierpliwym i terminowo dostarczać wszystkie dodatkowe dokumenty, o które zostaniemy poproszeni.

Ostatecznie, po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku, otrzymamy kartę pobytu, która będzie upoważniała nas do legalnego pobytu i pracy w Polsce. Pamiętajmy, że posiadanie karty pobytu to nie tylko obowiązek, ale również prawo, które zapewnia nam stabilność i bezpieczeństwo w kraju, gdzie pracujemy.

Jakie dokumenty potwierdzają legalne zatrudnienie do uzyskania karty pobytu?

W procesie ubiegania się o kartę pobytu na podstawie zatrudnienia istnieje kilka kluczowych dokumentów, które potwierdzają legalność pracy w Polsce. Bez nich niemożliwe jest uzyskanie pozwolenia na pobyt długoterminowy w naszym kraju. Poniżej znajdziesz listę niezbędnych dokumentów, które musisz przedstawić podczas składania wniosku.

Umowa o pracę – podstawowy dokument potwierdzający legalne zatrudnienie. Powinna zawierać wszystkie niezbędne informacje dotyczące warunków zatrudnienia, takie jak pensja, zakres obowiązków oraz okres zatrudnienia.

Zgoda Urzędu Pracy – w niektórych przypadkach konieczne jest uzyskanie zgody Urzędu Pracy na zatrudnienie cudzoziemca. Jest to zależne od specyfiki pracy oraz sytuacji na rynku pracy.

Zaświadczenie o opłaceniu składek ZUS – dokument potwierdzający regularne opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne. Jest to istotne ze względów formalnych i finansowych.

Kserokopie dokumentów osobistych – niezbędne są także kserokopie paszportu i wizy, które potwierdzają Twoje status jako cudzoziemca przebywającego legalnie w Polsce.

Pamiętaj, że zgodność wszystkich dokumentów oraz ich kompletność są kluczowe dla uzyskania pozytywnej decyzji w sprawie karty pobytu na podstawie zatrudnienia. Dlatego warto zadbać o to, aby wszystkie formalności były spełnione zgodnie z wymogami prawnymi.

Ważność karty pobytu uzyskanej na podstawie zatrudnienia

jest kluczowym elementem dla osób pracujących w Polsce. Dzięki temu dokumentowi cudzoziemcy mogą legalnie przebywać i pracować w naszym kraju. Warto znać procedurę uzyskania karty pobytu oraz zasady jej ważności, aby uniknąć nieprzyjemnych sytuacji związanych z brakiem aktualnych dokumentów.

Jedną z podstawowych kwestii dotyczących ważności karty pobytu jest termin jej obowiązywania. Karta pobytu uzyskana na podstawie zatrudnienia ważna jest zazwyczaj przez określony czas, zależny od rodzaju umowy oraz warunków zatrudnienia. Najczęściej karta obowiązuje przez rok i może być przedłużana w przypadku kontynuacji zatrudnienia.

Ważne jest również, aby pamiętać o terminach składania wniosków o przedłużenie karty pobytu. Zaleca się złożenie dokumentów odpowiednio wcześniej, aby uniknąć przerw w legalnym pobycie w Polsce. Okresy oczekiwania na rozpatrzenie wniosku mogą się różnić w zależności od obciążenia urzędu migracyjnego, dlatego warto działać z wyprzedzeniem.

Podczas ubiegania się o przedłużenie karty pobytu na podstawie zatrudnienia, ważne jest dostarczenie kompletnych dokumentów potwierdzających ciągłość pracy oraz spełnienie innych warunków formalnych. Należy również pamiętać o opłaceniu stosownej opłaty administracyjnej związanej z procesem przedłużenia karty pobytu.

Warto również zwrócić uwagę na konieczność posiadania ważnego ubezpieczenia zdrowotnego podczas trwania karty pobytu uzyskanej na podstawie zatrudnienia. Brak tego dokumentu może skutkować odmową przedłużenia karty pobytu, dlatego należy zadbać o aktualność swojej polisy zdrowotnej.

Możliwość przedłużenia karty pobytu na podstawie kontynuacji zatrudnienia

Procedury odwoławcze w przypadku odmowy karty pobytu

W przypadku odmowy karty pobytu na podstawie zatrudnienia istnieją konkretne procedury odwoławcze, które mogą pomóc w uzyskaniu pozytywnego rozpatrzenia sprawy. Jest to istotne, ponieważ karta pobytu jest niezbędna do legalnego przebywania i pracy w Polsce.

Podstawowym krokiem jest złożenie odwołania do organu, który wydał decyzję odmowną. Odwołanie powinno zawierać uzasadnienie oraz wszelkie dokumenty potwierdzające prawo do pobytu i pracy w Polsce, takie jak umowa o pracę, zaświadczenie z zakładu pracy, czy dokumenty potwierdzające finansowanie.

Po złożeniu odwołania konieczne może być udział w przesłuchaniu oraz przedstawienie dodatkowych dowodów potwierdzających zatrudnienie i możliwość samodzielnego utrzymania. Jest to ważne, aby organy decydujące miały pełny obraz sytuacji i mogły podjąć właściwą decyzję.

Warto również skonsultować się z profesjonalistą lub prawnikiem, który pomoże w przygotowaniu skutecznego odwołania oraz reprezentacji podczas ewentualnych przesłuchań. Dobry specjalista zna procedury i może pomóc w zapewnieniu kompletności i poprawności dokumentów oraz argumentów przedstawionych organom decyzyjnym.

W przypadku ponownej odmowy decyzji, istnieje możliwość skierowania sprawy do sądu administracyjnego. Sąd ten będzie badał legalność oraz zgodność z przepisami wydanej decyzji odmownej, a jego wyrok będzie ostateczny w tej sprawie.

Kwestie związane z rodziną i związki rodzinne przy ubieganiu się o kartę pobytu

Sprawność przeprowadzania procedury uzyskania karty pobytu na podstawie zatrudnienia może być kluczowa w zapewnieniu stabilności i pewności jutro dla osób planujących dłuższy pobyt w Polsce. Jednakże, istnieje wiele kwestii związanych z rodziną i związkami rodziennymi, które także mogą mieć wpływ na ten proces.

Jakie kwestie związane z rodziną mogą wpłynąć na proces ubiegania się o kartę pobytu na podstawie zatrudnienia?

• Konieczność przedstawienia dokumentacji dotyczącej ślubu lub związku partnerskiego, jeśli ma on istotne znaczenie dla decyzji o wydaniu karty pobytu.
• W przypadku posiadania dzieci, konieczność dostarczenia dokumentów potwierdzających ich związek z wnioskodawcą.
• Konieczność udowodnienia, że posiadanie karty pobytu na podstawie zatrudnienia nie będzie miało negatywnego wpływu na rodzinę wnioskodawcy.

Jakie związki rodzinne mogą być brane pod uwagę podczas procesu ubiegania się o kartę pobytu na podstawie zatrudnienia?

• Małżonkowie i partnerzy życiowi.
• Dzieci poniżej 18 roku życia.
• Rodzice wnioskodawcy.

Wniosek o kartę pobytu na podstawie zatrudnienia może być bardziej skomplikowany w przypadku zaangażowania dodatkowych członków rodziny. Dlatego tak istotne jest, aby dokładnie zapoznać się z wszelkimi wymaganiami i procedurami związanymi z rodziną i związkami rodziennymi przed rozpoczęciem procesu aplikacyjnego.

Jakie są uregulowania prawne dotyczące karty pobytu na podstawie zatrudnienia?

Oto krótka analiza procedury uzyskania karty pobytu na podstawie pracy w Polsce.

W pierwszej kolejności warto zaznaczyć, że karta pobytu na podstawie zatrudnienia jest wydawana obcokrajowcom, którzy mają umowę o pracę lub prowadzą działalność gospodarczą na terenie Polski. Aby otrzymać taką kartę, należy spełnić określone warunki i przejść przez odpowiednie procedury.

Podstawowym dokumentem wymaganym do ubiegania się o kartę pobytu na podstawie zatrudnienia jest ważna umowa o pracę lub zaświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej w Polsce. Dodatkowo, konieczne jest również przedstawienie paszportu oraz dokumentów potwierdzających warunki zatrudnienia.

W większości przypadków konieczne jest również udokumentowanie posiadania odpowiednich środków finansowych na utrzymanie się oraz ubezpieczenie zdrowotne. Wszystkie te dokumenty muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego.

Warunki do otrzymania karty pobytu na podstawie zatrudnienia:

• Posiadanie ważnej umowy o pracę lub zaświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej
• Udokumentowanie odpowiednich środków finansowych na utrzymanie się
• Ubezpieczenie zdrowotne
• Przetłumaczone na język polski wszystkie niezbędne dokumenty

Podsumowując, procedura uzyskania karty pobytu na podstawie zatrudnienia jest dosyć skomplikowana i wymaga spełnienia wielu warunków. Jednakże, po przestrzeganiu wymogów prawnych oraz dokładnym zebraniu wszystkich niezbędnych dokumentów, możliwe jest uzyskanie tego ważnego dokumentu umożliwiającego legalne przebywanie na terenie Polski.

Różnice między kartą pobytu na podstawie zatrudnienia a innymi rodzajami zezwoleń

Wymagania dotyczące zatrudnienia

Podstawowym wymaganiem do uzyskania karty pobytu na podstawie zatrudnienia jest posiadanie oficjalnego zatrudnienia w Polsce. Pracodawca musi złożyć wniosek o zezwolenie na pracę dla obcokrajowca, który jest niezbędny do ubiegania się o kartę pobytu.

Długość i warunki pobytu

Karta pobytu na podstawie zatrudnienia może być przyznana na określony czas, zazwyczaj zgodnie z okresem umowy o pracę. Jest to ważne rozróżnienie między kartą pobytu a innymi rodzajami zezwoleń, które mogą być udzielone na różne okresy, np. krótkoterminowe zezwolenie sezonowe.

Prawa i obowiązki posiadacza karty pobytu

Osoba posiadająca kartę pobytu na podstawie zatrudnienia ma prawo legalnie pracować w Polsce. Musi jednak regularnie przedłużać kartę pobytu i sprawować swoje obowiązki zgodnie z prawem, w przeciwnym razie grozi jej utrata legalnego statusu.

Porównanie z innymi rodzajami zezwoleń

W przeciwieństwie do kart pobytu na podstawie innych zezwoleń, karta pobytu na podstawie zatrudnienia daje większą stabilność i pewność zatrudnienia. Jest to korzystne zwłaszcza dla obcokrajowców, którzy planują dłuższy pobyt w Polsce i chcą mieć pewność, że będą mogli legalnie pracować przez dłuższy okres czasu.

Znaczenie regularnego utrzymywania pracy przy ubieganiu się o kartę pobytu

Regularne utrzymywanie pracy jest kluczowym elementem procesu ubiegania się o kartę pobytu w Polsce. Pracując legalnie na terenie kraju, masz większe szanse na uzyskanie pozwolenia na legalny pobyt. Dlatego warto pamiętać o kilku istotnych kwestiach w trakcie ubiegania się o ten dokument.

Po pierwsze, ważne jest regularne opłacanie składek ZUS oraz podatków. Utrzymywanie regularnej historii zatrudnienia oraz płacenie wszystkich obowiązkowych składek to kluczowe elementy, które mogą wpłynąć pozytywnie na decyzję władz migracyjnych.

Po drugie, dbaj o dokumentację związana z zatrudnieniem. Przedstawienie wszelkich niezbędnych dokumentów, potwierdzających legalne zatrudnienie, jak umowa o pracę czy zaświadczenia od pracodawcy, będzie miało istotne znaczenie podczas procesu ubiegania się o kartę pobytu.

Po trzecie, staraj się utrzymywać stabilne zatrudnienie. Zmiany w miejscu pracy lub częste przerwy w pracy mogą wpłynąć negatywnie na decyzję urzędu ds. cudzoziemców. Dlatego warto dążyć do długoterminowej współpracy z pracodawcą.

Pamiętaj również o terminach składania wniosków oraz odbieraniu decyzji. Regularne monitorowanie postępu swojej sprawy oraz szybkie reagowanie na ewentualne problemy są kluczowe dla pomyślnego rozpatrzenia wniosku o kartę pobytu.

Podsumowując, regularne utrzymywanie pracy jest niezbędnym warunkiem w procesie uzyskania karty pobytu na podstawie zatrudnienia w Polsce. Dbając o dokumentację, terminy oraz stabilność zatrudnienia, zwiększasz swoje szanse na pozytywną decyzję urzędu ds. cudzoziemców. Trzymamy kciuki za udany proces ubiegania się o kartę pobytu!

Sposoby ułatwienia sobie procesu wnioskowania o kartę pobytu na podstawie zatrudnienia

Jednym z najważniejszych kroków w procesie pozyskania karty pobytu na podstawie zatrudnienia jest zebranie wszystkich niezbędnych dokumentów. Należy upewnić się, że posiadamy wszystkie wymagane papiery, takie jak umowa o pracę, zaświadczenie o zarobkach czy również ważny paszport.

Kolejnym istotnym aspektem jest sprawdzenie terminów składania dokumentów. Ważne jest, aby dostarczyć wszystkie wymagane papiery w odpowiednim czasie, aby uniknąć opóźnień w procesie rozpatrywania wniosku.

Warto również zapoznać się z aktualnymi przepisami dotyczącymi procedury uzyskania karty pobytu. Zmiany w przepisach mogą wpłynąć na wymagane dokumenty lub procedury, dlatego koniecznie sprawdźmy najnowsze informacje na ten temat.

Często pomocna może okazać się współpraca z biurem ds. cudzoziemców. Specjaliści w tym obszarze mogą udzielić cennych wskazówek dotyczących procesu wnioskowania o kartę pobytu na podstawie zatrudnienia.

Warto również pamiętać o kolejności składania dokumentów. Upewnijmy się, że wszystkie papiery są poprawnie wypełnione i podpisane, aby uniknąć dodatkowych komplikacji i opóźnień.

Nie zapominajmy również o regularnym monitorowaniu postępów naszego wniosku. W razie jakichkolwiek pytań czy wątpliwości, warto skontaktować się z właściwymi organami, aby uzyskać szybką odpowiedź.

Podsumowując, proces uzyskania karty pobytu na podstawie zatrudnienia może być skomplikowany, ale z odpowiednim przygotowaniem i dbałością o szczegóły można go z powodzeniem przejść. Warto być zorganizowanym i skrupulatnym, aby ułatwić sobie całą procedurę.

Dziękujemy, że poświęciliście swój czas na przeczytanie naszego artykułu na temat procedury uzyskania karty pobytu na podstawie zatrudnienia. Mamy nadzieję, że informacje zawarte w tekście okażą się pomocne i pozwolą Wam sprawnie i skutecznie przejść przez ten proces. Pamiętajcie, że każda sytuacja może być nieco inna, dlatego zalecamy skonsultowanie się z profesjonalistą w dziedzinie prawa imigracyjnego, który pomoże Wam zrozumieć szczegóły i uniknąć ewentualnych problemów. Życzymy powodzenia i trzymamy kciuki za pomyślne załatwienie formalności związanych z uzyskaniem karty pobytu w Polsce!